根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動仲裁是不可以書面仲裁的，勞動仲裁是需要組成仲裁庭，因此不能書面仲裁。關于勞動仲裁可以書面仲裁嗎的問題，下面小編為您進行詳細解答。

一、勞動仲裁可以書面仲裁嗎

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員，所以是不能書面仲裁的。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條 勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。

第三十二條 勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。

二、勞動仲裁立案后多久通知單位開庭

勞動仲裁立案后多久通知單位開庭我國法律沒有明確規(guī)定，但是仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

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