工傷賠償屬于民事訴訟的范疇。當勞動者在執(zhí)行工作任務過程中因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病時，勞動者或其近親屬有權向造成工傷的單位主張損害賠償。

一、工傷賠償屬民事訴訟范圍嗎

工傷賠償糾紛屬于民事訴訟的范疇。根據《中華人民共和國勞動法》第七十七條的規(guī)定，“因工傷死亡的，其近親屬除獲得死亡賠償金外，還可以獲得喪葬補助金和撫恤金?！钡谄呤藯l規(guī)定，“勞動者因工傷致殘的，由用人單位支付一次性傷殘補助金，并為其安裝假肢、矯形器或者其他輔助器具?！边@些規(guī)定表明，工傷賠償屬于民事賠償責任，可以通過民事訴訟的方式來解決。

二、工傷認定相關法律規(guī)定

根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的?！?/p>

三、工傷賠償訴訟程序

如果勞動者發(fā)生工傷事故，單位應當及時向相關部門申報工傷，并向勞動者支付工傷保險待遇。如果勞動者與單位對工傷認定或者賠償數(shù)額有爭議，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請勞動爭議仲裁。仲裁結束后，勞動者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。

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