工傷賠償是一項重要的保障制度，旨在保護因工作原因受傷或患病的勞動者的合法權(quán)益。那么，工傷賠償完了之后，公司是否還有其他賠償義務(wù)呢？

一、 工傷賠償完了公司還賠嗎

一般情況下，工傷賠償完成后，公司不再承擔(dān)其他賠償義務(wù)。這是因為工傷賠償已經(jīng)涵蓋了勞動者因工傷所遭受的全部損失，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等。在以下兩種情況下，公司可能仍然需要對勞動者進行賠償：

1. 勞動者因工傷遭受額外損失的，例如因工傷導(dǎo)致殘疾，影響了勞動者的就業(yè)能力，導(dǎo)致收入減少的。

2. 公司存在重大過錯的，例如未采取必要的安全措施，導(dǎo)致勞動者受傷的。

二、 工傷賠償完了還可以要求誤工費嗎

誤工費是工傷賠償?shù)闹匾M成部分，用于補償勞動者因工傷而不能正常工作的經(jīng)濟損失。在正常情況下，誤工費在工傷賠償中已經(jīng)包含。如果勞動者的實際誤工時間超過了工傷認定書中規(guī)定的時間，或者因公司的原因?qū)е聞趧诱卟荒芗皶r復(fù)工的，勞動者可以要求公司支付額外的誤工費。

三、 工傷賠償完了可以要求傷殘補助金嗎

傷殘補助金是工傷賠償中針對勞動者因工傷造成殘疾而發(fā)放的賠償金。在工傷賠償中，傷殘補助金已經(jīng)包含在內(nèi)。如果勞動者的傷殘程度在工傷認定后又加重了，勞動者可以申請重新評定傷殘等級，并要求公司支付相應(yīng)的傷殘補助金。

工傷賠償完成后，公司是否還有其他賠償義務(wù)，取決于具體情況。在一般情況下，工傷賠償已經(jīng)涵蓋了勞動者因工傷所遭受的全部損失，但如果勞動者遭受額外損失或公司存在重大過錯，則勞動者可以要求公司進行額外的賠償。

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