工傷事故的發(fā)生會給受害人帶來身體和經(jīng)濟上的雙重損失，工傷賠償和誤工費都是為了彌補受害人因工傷事故造成的損失而設定的。在實際生活中，工傷賠償和誤工費之間有時會出現(xiàn)沖突。

一、工傷賠償和誤工費沖突嗎？

一般情況下，工傷賠償和誤工費是不沖突的。工傷賠償主要用于補償受害人的醫(yī)療費、傷殘補助金、生活費等損失，而誤工費則專用于補償受害人因工傷事故而喪失勞動能力期間的工資損失。這兩項費用原則上可以同時獲得。

在某些情況下，工傷賠償和誤工費可能會發(fā)生沖突。例如，當工傷受害人在領取工傷賠償?shù)挠掷^續(xù)從事工作并領取工資時，此時誤工費和工資收入就會發(fā)生重疊，導致受害人獲得雙重補償。為了避免這種情況，相關法律規(guī)定，如果工傷受害人在領取工傷賠償期間繼續(xù)從事工作，則應當將誤工費與工資收入進行抵扣，以防止受害人獲得不當?shù)美?/p>

二、工傷賠償能否抵扣誤工費

如前所述，工傷受害人在領取工傷賠償期間繼續(xù)從事工作，可能會導致誤工費與工資收入重疊，這時工傷賠償能否抵扣誤工費？答案是肯定的。

根據(jù)相關法律規(guī)定，工傷賠償中包括了誤工費的賠償，如果工傷受害人在領取工傷賠償期間繼續(xù)工作并領取工資，則應當將工傷賠償中的誤工費部分與工資收入進行抵扣，以防止受害人獲得雙重補償。

三、誤工費能否抵扣工傷賠償

與工傷賠償能否抵扣誤工費不同，誤工費能否抵扣工傷賠償，答案是否定的。

工傷賠償包括了醫(yī)療費、傷殘補助金、生活費等損失的賠償，這些損失是工傷事故造成的直接后果，而誤工費則是為了補償受害人因工傷事故而喪失勞動能力期間的工資損失，兩者屬于不同的賠償范疇。誤工費不能抵扣工傷賠償。

工傷賠償和誤工費原則上是不沖突的，但當工傷受害人在領取工傷賠償期間繼續(xù)從事工作時，可能會導致誤工費與工資收入重疊，此時工傷賠償可以抵扣誤工費，以防止受害人獲得雙重補償。誤工費不能抵扣工傷賠償。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。