工傷事故對勞動者的身心造成傷害，不僅帶來身體上的痛苦，也影響經(jīng)濟收入。工傷賠償和失業(yè)金作為兩種不同的保障，在領(lǐng)取時可能會產(chǎn)生爭議。本文將詳細解答工傷賠償后能否領(lǐng)取失業(yè)金，以及相關(guān)延伸問題。

一、工傷賠償后領(lǐng)失業(yè)金嗎有影響嗎

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，工傷賠償后領(lǐng)取失業(yè)金不受影響。

工傷賠償屬于社會保險范疇，而失業(yè)金屬于社會救濟范疇，二者遵循不同的領(lǐng)取標(biāo)準和流程。在認定工傷后，勞動者可以依法獲得工傷待遇，包括醫(yī)療費、津貼、傷殘待遇等。

失業(yè)金的領(lǐng)取條件是勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)，且在法定領(lǐng)取期限內(nèi)。工傷事故導(dǎo)致勞動者無法繼續(xù)原有工作，符合失業(yè)金領(lǐng)取條件時，仍然可以申請領(lǐng)取失業(yè)金。

二、工傷后取得殘疾等級且符合失業(yè)金領(lǐng)取條件

如果勞動者因工傷事故取得殘疾等級，同時符合失業(yè)金領(lǐng)取條件，可以同時領(lǐng)取工傷待遇和失業(yè)金。但需要注意，兩種待遇的領(lǐng)取期限不得重復(fù)計算。

失業(yè)金領(lǐng)取期限為一年，如果勞動者在領(lǐng)失一年期滿后仍未找到工作，并且符合殘疾等級評定，可以申請領(lǐng)取殘疾津貼。殘疾津貼的領(lǐng)取期限不受失業(yè)金領(lǐng)取期限影響。

三、工傷賠償后失業(yè)金領(lǐng)取方式

工傷待遇由用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)發(fā)放。而失業(yè)金則由當(dāng)?shù)厝松绮块T發(fā)放。

勞動者在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時向用人單位或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定和工傷待遇。在滿足失業(yè)金領(lǐng)取條件時，向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出失業(yè)金申請。

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