當(dāng)員工不幸在工作期間遭受工傷時(shí)，法律規(guī)定他們有權(quán)獲得工傷賠償，其中包括傷殘鑒定。傷殘鑒定決定了員工因工傷造成的殘疾程度，進(jìn)而影響工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)算。

一、工傷賠償做傷殘鑒定可以嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)為因工受傷的員工辦理工傷認(rèn)定。認(rèn)定工傷后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)員工的傷殘程度進(jìn)行鑒定。

傷殘鑒定分為十個(gè)等級(jí)，從一級(jí)（最重）到十級(jí)（最輕）。傷殘等級(jí)越高，說(shuō)明員工因工傷造成的功能喪失越嚴(yán)重。

二、工傷賠償中傷殘鑒定的作用

傷殘鑒定對(duì)于工傷賠償有著至關(guān)重要的作用。根據(jù)傷殘等級(jí)，員工可以獲得以下待遇：

傷殘津貼：按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%至100%發(fā)放，具體比例取決于傷殘等級(jí)。

醫(yī)療費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

一次性傷殘補(bǔ)助金：按照本人上一年度月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以傷殘等級(jí)發(fā)放。

裝配假肢等費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。

三、工傷賠償做傷殘鑒定注意事項(xiàng)

員工進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

及時(shí)提出鑒定申請(qǐng)：?jiǎn)T工在工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定申請(qǐng)。

準(zhǔn)備相關(guān)材料：需要準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定書、病歷資料等材料。

配合鑒定：鑒定委員會(huì)將對(duì)員工的身體狀況、功能障礙程度等進(jìn)行全面檢查，員工應(yīng)當(dāng)積極配合。

復(fù)議和申訴：如果對(duì)鑒定結(jié)果有異議，員工可以在法定期限內(nèi)提出復(fù)議或申訴。

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