工傷賠償，是指因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病，導致職工暫時或永久喪失勞動能力，從而按照國家規(guī)定的標準支付給職工的一次性或定期給付的費用。工傷賠償金包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費和一次性傷殘補助金等。

一、工傷賠償優(yōu)于一般債權人嗎？

根據《中華人民共和國社會保險法》第三十六條規(guī)定，職工因工傷發(fā)生的下列費用應當優(yōu)先支付：

（一）醫(yī)療費用；

（二）誤工費用；

（三）住院伙食補助費；

（四）交通費用；

（五）住宿費用；

（六）護理費用；

（七）輔助器具費用；

（八）康復費用；

（九）一次性傷殘補助金。

由此可見，工傷賠償具有優(yōu)先受償權，在職工擁有其他債務時，工傷賠償金應當在普通債權人的債權之前得到清償。

二、工傷賠償優(yōu)于社會保險費和住房公積金嗎？

工傷賠償金優(yōu)于社會保險費和住房公積金。按照《社會保險法》的規(guī)定，社會保險費和住房公積金均屬于職工應繳納的費用，與職工的債權性質不同。工傷賠償金在分配時應當優(yōu)先于社會保險費和住房公積金。

三、工傷賠償優(yōu)于稅收嗎？

根據《稅收征收管理法》和《企業(yè)破產法》的規(guī)定，稅收屬于優(yōu)先受償權，但工傷賠償金也具有優(yōu)先受償權。當企業(yè)破產時，稅收和工傷賠償金之間的優(yōu)先受償順序需要根據具體情況綜合考慮。一般情況下，工傷賠償金應當優(yōu)先于稅收進行清償。

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