工傷事故發(fā)生之后，工傷職工面臨著許多問(wèn)題和困惑，其中最常見的問(wèn)題之一就是工傷要離職才能拿到賠償嗎？這篇文章將詳細(xì)解答這個(gè)問(wèn)題，并提供相關(guān)的法律依據(jù)和解讀。

一、工傷要離職才能拿到賠償嗎？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷保險(xiǎn)包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等多種待遇，并不與勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù)掛鉤。工傷職工在離職之后，仍然可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

二、與工傷相關(guān)的離職賠償

雖然工傷賠償與勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù)無(wú)關(guān)，但工傷職工在離職時(shí)，可能會(huì)因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力下降，從而喪失原有的工作崗位。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的實(shí)際情況，支付相應(yīng)離職賠償，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、離職金等。

三、工傷后如何申請(qǐng)賠償？

工傷職工在受傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并提交工傷申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)審核，經(jīng)審核屬實(shí)的，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在30日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。工傷職工憑工傷認(rèn)定結(jié)果，向用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷職工在離職之后，仍然可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷與勞動(dòng)關(guān)系是否存續(xù)無(wú)關(guān)。工傷職工在離職時(shí)，可能會(huì)因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)能力下降而喪失工作崗位，此時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的離職賠償。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議閱覽者閱讀本文并在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。