工傷致殘是職工在因工作原因受傷或患職業(yè)病后，導(dǎo)致其身體功能永久性喪失或減退的情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷致殘的職工可以獲得一定的賠償金，保障其基本生活和醫(yī)療需求。

一、工傷致殘賠償金包括哪些？

工傷致殘賠償金主要包括以下幾項(xiàng)：

醫(yī)療費(fèi)用：職工因工傷產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

誤工費(fèi)：職工因工傷無法工作期間的工資損失，按照其受傷前實(shí)際工資計(jì)算。

生活護(hù)理費(fèi)：職工因工傷致殘導(dǎo)致生活自理能力下降，需要他人護(hù)理的費(fèi)用。

傷殘津貼：職工因工傷致殘而喪失勞動能力，按照其傷殘等級和工齡計(jì)算的津貼。

一次性傷殘補(bǔ)助金：職工因工傷致殘達(dá)到一定程度的，一次性發(fā)放的補(bǔ)助金。

二、工傷致殘賠償金如何計(jì)算？

工傷致殘賠償金的計(jì)算方法根據(jù)傷殘等級和工齡等因素有所不同，具體計(jì)算規(guī)則如下：

一級至四級傷殘：按職工月工資的60%至90%計(jì)算誤工費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)按實(shí)際護(hù)理費(fèi)用計(jì)算，但不得超過月工資的60%；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工6個月至18個月的月工資計(jì)算。

五級至十級傷殘：按職工月工資的40%至60%計(jì)算誤工費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金按職工3個月至12個月的月工資計(jì)算。

三、工傷致殘賠償金的申請流程

工傷致殘職工申請賠償金的流程主要包括以下步驟：

第一步：向用人單位報(bào)告工傷并申請工傷認(rèn)定；

第二步：到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷診斷和傷殘等級鑒定；

第三步：向用人單位提出工傷賠償金申請；

第四步：用人單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定和賠償金支付；

第五步：勞動部門對工傷認(rèn)定和賠償金支付進(jìn)行審核和核算；

第六步：職工領(lǐng)取工傷賠償金。

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