工傷致殘是指勞動者在工作過程中遭遇意外事故或職業(yè)病，導(dǎo)致身體受到永久性損傷的情況。當(dāng)發(fā)生工傷致殘時，公司是否負有賠償義務(wù)？答案是肯定的。

一、工傷致殘公司有義務(wù)賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位對因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工負有賠償責(zé)任。具體來說，公司應(yīng)賠償以下費用：

醫(yī)療費用：工傷造成的醫(yī)療費用，包括診療費、住院費、手術(shù)費等。

停工留薪期工資：工傷后停工留薪期間的工資。

一次性傷殘補助金：按照工傷職工傷殘等級和本人的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的賠償金。

一次性傷殘就業(yè)補助金：符合領(lǐng)取條件的工傷職工可以一次性領(lǐng)取一定金額的補助金。

供養(yǎng)親屬撫恤金：工傷職工因傷死亡的，其供養(yǎng)親屬可以領(lǐng)取撫恤金。

二、工傷致殘公司有義務(wù)賠償職工誤工收入損失嗎？

職工因工傷致殘而不能繼續(xù)工作的，公司有義務(wù)賠償其誤工收入損失。誤工收入損失包括：

工資損失：不能工作期間損失的工資。

福利待遇損失：不能享受的福利待遇，如獎金、補貼等。

三、工傷致殘公司不賠償怎么辦？

如果公司拒不賠償工傷職工，職工可以采取以下措施：

向工傷認(rèn)定機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。

向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

向法院提起訴訟。

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