工傷自離是指因工傷而主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的行為。對(duì)于工傷自離，相應(yīng)的賠償問題存在爭(zhēng)議，本文將為您詳細(xì)解答。

一、工傷自離相應(yīng)的賠償還有嗎？

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷自離是否能獲得賠償取決于以下條件：

1. 自離原因：如果工傷自離是因?yàn)橛萌藛挝贿`法行為導(dǎo)致的，如拖欠工資、違法解除勞動(dòng)合同等，則可以獲得相應(yīng)的賠償。

2. 傷情等級(jí)：如果工傷傷情經(jīng)鑒定達(dá)到一定等級(jí)，且因傷無(wú)法繼續(xù)從事原工作，則可以獲得傷殘賠償金。

3. 自離時(shí)間：如果自離時(shí)間超過(guò)解除勞動(dòng)合同的法定期限（一般為30天），則無(wú)法獲得賠償。

二、工傷自離是否影響傷殘賠償？

傷殘賠償是針對(duì)因工傷導(dǎo)致的身體損害所給予的賠償。工傷自離不會(huì)影響傷殘賠償，只要傷情等級(jí)達(dá)到一定程度，即可獲得賠償。但需要注意的是，如果自離時(shí)間較長(zhǎng)，可能會(huì)影響傷殘等級(jí)的認(rèn)定。

三、工傷自離是否影響一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金？

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是為了補(bǔ)償工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用。工傷自離后，如果仍在治療工傷，則可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。但如果自離后沒有繼續(xù)治療工傷，則無(wú)法獲得該補(bǔ)助金。

工傷自離是否能獲得賠償是一個(gè)復(fù)雜的問題，需要具體情況具體分析。本文介紹了工傷自離賠償?shù)臈l件，以及對(duì)傷殘賠償和醫(yī)療補(bǔ)助金的影響。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。