工傷事故是職業(yè)生活中不可避免的一部分，而工傷社保制度為受傷的員工提供保障。那么，在工傷事故發(fā)生后，員工是否可以向工傷社保局索賠賠償呢？

一、工傷社保局要賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷社保局應(yīng)當(dāng)向符合條件的工傷員工支付下列賠償：

醫(yī)療費(fèi)用：因工傷引起的醫(yī)療費(fèi)用，包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等。

誤工津貼：?jiǎn)T工因工傷無(wú)法正常工作期間，根據(jù)其工資水平計(jì)算的誤工津貼。

一次性傷殘補(bǔ)助金：?jiǎn)T工因工傷致殘達(dá)到一定程度時(shí)，根據(jù)其傷殘等級(jí)和月平均工資計(jì)算的一次性補(bǔ)助金。

傷殘津貼：?jiǎn)T工因工傷永久喪失部分或全部勞動(dòng)能力時(shí)，根據(jù)其傷殘等級(jí)和月平均工資計(jì)算的傷殘津貼。

撫恤金：?jiǎn)T工因工傷死亡時(shí)，其家屬可以領(lǐng)取撫恤金。

二、工傷認(rèn)定流程

要獲得工傷社保賠償，員工需要經(jīng)過(guò)以下工傷認(rèn)定流程：

1. 報(bào)告工傷：?jiǎn)T工在發(fā)生工傷 accident 后應(yīng)立即向單位報(bào)告。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝粦?yīng)在工傷發(fā)生后的30天內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3. 工傷認(rèn)定：勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查確認(rèn)工傷事實(shí)后，作出工傷認(rèn)定決定。

三、工傷賠償糾紛

如果員工與工傷社保局或其他相關(guān)方對(duì)工傷賠償金額或責(zé)任認(rèn)定有異議，可以通過(guò)以下途徑解決：

1. 行政復(fù)議：向工傷認(rèn)定決定發(fā)出的上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出行政復(fù)議。

2. 勞動(dòng)仲裁：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3. 法院訴訟：如果行政復(fù)議或勞動(dòng)仲裁不能解決爭(zhēng)議，可以向法院提起訴訟。

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