產(chǎn)假法定節(jié)假日也不會(huì)進(jìn)行另外的計(jì)算的，一般按照98天產(chǎn)假時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，并不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)假中包括某些節(jié)假日而延長(zhǎng)產(chǎn)假的時(shí)間的，對(duì)于產(chǎn)假期間克扣工資的行為，員工可以對(duì)其進(jìn)行舉報(bào)。下面來(lái)與大家介紹產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日怎么算，一起來(lái)了解一番吧。

一、產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日怎么算

產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日不另行計(jì)算。法定節(jié)假日計(jì)算在產(chǎn)假內(nèi)。女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56日（該產(chǎn)假天數(shù)已調(diào)整為現(xiàn)在的98天）產(chǎn)假（不論正產(chǎn)或小產(chǎn)）應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。

二、產(chǎn)假有多少天

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3.生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4.懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6.晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

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