工傷事故頻發(fā)，職工權(quán)益維護(hù)刻不容緩，工傷認(rèn)定書作為認(rèn)定工傷事實的重要憑證，其重要性不言而喻。在實踐中，由于種種原因，一些職工在遭遇工傷后卻無法及時獲得認(rèn)定書。那么，工傷沒有認(rèn)定書可以賠償嗎？

一、工傷沒有認(rèn)定書可以賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告，并由用人單位在1個工作日內(nèi)向勞動保障行政部門申報工傷認(rèn)定。即使職工沒有及時申報或用人單位未及時申報，職工仍然可以申請工傷認(rèn)定。

職工可以自行向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，也可以委托工會組織、法律援助機(jī)構(gòu)或其他依法可以代理工傷認(rèn)定申請的組織、機(jī)構(gòu)申請。在申請時，職工應(yīng)當(dāng)提供能夠證明其遭遇工傷的基本事實材料，例如：

事故發(fā)生時間、地點(diǎn)以及原因；

事故造成的傷害情況；

醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)；

工資收入證明；

證人證言等。

勞動保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)及時依法作出工傷認(rèn)定。

二、工傷認(rèn)定書遺失或滅失

如果工傷認(rèn)定書已經(jīng)出具，但職工將其遺失或滅失，可以向原出具工傷認(rèn)定書的勞動保障行政部門申請補(bǔ)辦。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供的相關(guān)材料，核實情況后補(bǔ)辦工傷認(rèn)定書。

三、工傷認(rèn)定書無效

如果工傷認(rèn)定書由于程序違法或事實錯誤而無效，職工可以向上一級勞動保障行政部門申請復(fù)核。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時依法作出復(fù)核決定，并通知有關(guān)當(dāng)事人。

工傷職工即使沒有獲得工傷認(rèn)定書，仍可以依法申請工傷認(rèn)定并獲得賠償。職工在遭遇工傷后，應(yīng)當(dāng)及時向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，并積極收集相關(guān)證據(jù)材料，以保障自己的合法權(quán)益。

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