工傷事故發(fā)生時，職工的合法權益受到損害，依法享有工傷賠償權利。那么，工傷沒什么事之后還能交賠償嗎？下面詳細解答。

一、工傷沒什么事之后還能交賠償嗎？

根據《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在以下情形之一的，可以評定傷殘等級并享受相應的工傷保險待遇：

經治療后留有后遺癥的；

雖然未留有后遺癥，但因工傷導致勞動能力下降的。

即使工傷沒什么事，但留有后遺癥或導致勞動能力下降，依然可以享受工傷保險待遇，包括傷殘等級評定、傷殘津貼、醫(yī)療費報銷等。

二、工傷好轉后還能賠償醫(yī)療費嗎？

工傷好轉后是否還可以賠償醫(yī)療費，取決于以下因素：

是否繼續(xù)治療：如果工傷職工仍在接受治療，產生的醫(yī)療費用符合工傷保險規(guī)定，則可以繼續(xù)申請報銷。

治療情況：如果工傷職工的傷情已經好轉穩(wěn)定，不再需要繼續(xù)治療，則后續(xù)產生的醫(yī)療費用可能無法報銷。

三、工傷輕微殘疾可以賠償多少？

工傷輕微殘疾的賠償標準根據傷殘等級評定結果確定。輕微殘疾的傷殘等級一般為十級至九級，具體賠償金額根據職工的工資標準和工齡計算。

十級傷殘：賠償工資的15倍；

九級傷殘：賠償工資的12倍。

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