工傷等級評定是勞動者在工作中因工負傷或者因職業(yè)病致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定后，根據(jù)傷殘程度分等級，并按照不同等級給予相應賠償。工傷十級傷殘是指傷者因工傷事故造成永久性功能障礙，但未達到定點傷殘程度，需要酌情一次性傷殘補助金。

一、工傷十級公司賠償十五萬行嗎？

工傷十級傷殘的賠償標準，各地執(zhí)行的金額不同。根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，工傷十級傷殘的賠償標準如下：

（一）一次性傷殘補助金：15個月的職工月平均工資；

（二）停工留薪期工資：按照職工月平均工資，從工傷之日起至停工留薪期滿日止，支付一次性停工留薪期工資；

（三）傷殘津貼：長期工傷十級傷殘，可以享受傷殘津貼，標準按月平均工資的29%發(fā)放。

根據(jù)以上規(guī)定，工傷十級公司賠償十五萬是合理的。

二、工傷十級公司賠償十五萬中的月平均工資如何計算？

月平均工資是指勞動者在受工傷事故傷害之前12個月的平均工資，具體計算方法如下：

（一）有固定工資的，月平均工資按照本人工資計算；

（二）沒有固定工資的，月平均工資按照近12個月的平均收入計算；

（三）勞動關系不滿12個月的，月平均工資按照實際工作月份的月平均收入計算。

三、工傷十級公司賠償十五萬的稅前稅后之分

工傷賠償金分為稅前和稅后，兩者之間相差個人所得稅。根據(jù)國家規(guī)定，工傷賠償金享受個人所得稅的免稅政策，工傷十級公司賠償十五萬是稅后的金額。

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