工傷是勞動者在生產勞動過程或與勞動相關的行為中受到事故傷害的事件。我國法律規(guī)定，職工因工受傷或患職業(yè)病導致停工留薪期間或者醫(yī)療期，其享受的待遇不得低于當地最低工資標準的80%。而受工傷事故的嚴重程度及責任劃分影響，工傷賠償的時間和金額也會有所不同。

一、工傷十月有賠償嗎現(xiàn)在

根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工受傷后，從受傷之日起至恢復工作能力之日止，享受工傷醫(yī)療待遇。對于工傷十月仍未恢復工作能力的職工，應根據其傷殘等級和工齡等因素，依法享受工傷賠償。

二、工傷十月后如何申請賠償

工傷十月后仍未恢復工作能力的職工，應當及時向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。經勞動保障行政部門審查認定后，職工可按照相關法律規(guī)定享受工傷賠償。

三、工傷賠償包括哪些

工傷賠償主要包括以下幾項：

1. 醫(yī)療費：職工因工受傷產生的醫(yī)療、康復等費用，由工傷保險基金支付。

2. 誤工費：職工因工傷無法工作期間，由用人單位支付的工資。

3. 生活費：職工因工傷喪失勞動能力，導致生活困難的，由工傷保險基金支付。

4. 傷殘補助金：職工因工傷導致傷殘的，由工傷保險基金支付。

5. 工亡補助金：職工因工傷死亡的，由工傷保險基金支付給其家屬。

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