工傷是指職工在工作時間內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病的情形。而工傷十年以后辭職是否還有賠償，需要具體分析以下情況：

一、工傷十年以后辭職有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)療費、康復(fù)費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等。

如果職工工傷十年后辭職，但仍在法定殘疾鑒定有效期內(nèi)，且因工傷導(dǎo)致殘疾等級沒有變化，可以繼續(xù)享受與殘疾等級相對應(yīng)的工傷待遇，包括傷殘補助金、傷殘津貼等。

但需要注意，如果職工工傷十年后辭職，且已經(jīng)超過法定殘疾鑒定有效期，則無法再享受傷殘補助金、傷殘津貼等工傷待遇。

二、工傷十年后辭職可以補發(fā)十年的工傷保險嗎？

如果職工工傷十年后辭職，但在此期間未及時辦理工傷認定和申請工傷待遇，導(dǎo)致十年的工傷待遇未得到保障，可以向相關(guān)部門申請補發(fā)。

申請補發(fā)的工傷待遇是有時間限制的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)在受傷之日起一年內(nèi)提出工傷認定申請。超過一年未提出申請的，工傷保險機構(gòu)不予受理。

工傷職工應(yīng)在法定期限內(nèi)及時申請工傷認定和待遇，以免延誤時限導(dǎo)致權(quán)益受損。

三、工傷十年后辭職可以享受工傷醫(yī)療費報銷嗎？

工傷職工在法定殘疾鑒定有效期內(nèi)的醫(yī)療費用，可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療費報銷。但如果職工工傷十年后辭職，且已經(jīng)超過法定殘疾鑒定有效期，則不能再享受工傷醫(yī)療費報銷。

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