工傷事故給勞動者及其家庭帶來巨大的身心和經濟損失，國家法律法規(guī)對此有明確的賠償保障措施。那么，工傷十二月份能賠償嗎？

一、工傷十二月份能賠償嗎

能

《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在法定休假日、公休日發(fā)生的，應當認定為工傷。在十二月發(fā)生的工傷事故，只要符合工傷認定的條件，都可以獲得工傷賠償。

二、工傷賠償如何計算

工傷賠償?shù)挠嬎惴椒ǜ鶕?jù)職工傷殘等級而定。具體如下：

1. 一至四級傷殘：按傷殘等級、職工工資和工齡確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

2. 五至九級傷殘：按傷殘等級和職工工資確定傷殘津貼，并一次性支付二十個月的傷殘津貼。

3. 十至十級傷殘：按職工工資和工齡確定傷殘補助金，并按月支付傷殘 pension。

三、工傷認定流程

工傷認定流程包括：

1. 工傷申報：職工發(fā)生工傷事故后，應及時向所在單位申報。

2. 單位調查：單位接到申報后，應立即組織調查，收集證據(jù)材料。

3. 申請工傷認定：單位應在事故發(fā)生后30日內，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。

4. 工傷認定：勞動保障行政部門收到申請后，會組織專家進行工傷認定。

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