工傷事故發(fā)生后，用人單位和職工往往會協(xié)商簽訂工傷一次性賠償協(xié)議，那么，該協(xié)議簽署后，是否可以反悔呢？

一、工傷一次性賠償可以反悔嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位協(xié)商一次性傷殘補助金的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。協(xié)議經(jīng)職工和用人單位簽字蓋章后生效。

原則上，工傷一次性賠償協(xié)議一旦簽訂，雙方當事人不得反悔。在以下情形下，當事人可以申請撤銷或解除協(xié)議：

一方當事人以欺詐、脅迫等手段訂立協(xié)議的；

協(xié)議的內(nèi)容違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定的；

協(xié)議的訂立對一方當事人明顯不公平的。

二、工傷一次性賠償協(xié)議存在欺詐，可以反悔嗎？

如果用人單位在簽訂工傷一次性賠償協(xié)議時，存在欺詐行為，導(dǎo)致職工對協(xié)議的內(nèi)容產(chǎn)生錯誤認識，則職工可以申請撤銷協(xié)議。

欺詐行為包括：

隱瞞工傷事故的真實情況；

虛構(gòu)或夸大事故造成的傷害程度；

利用職工的無知或輕信，誘騙其簽訂協(xié)議。

三、工傷一次性賠償協(xié)議內(nèi)容違法，可以反悔嗎？

如果工傷一次性賠償協(xié)議的內(nèi)容違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定，則協(xié)議無效。職工可以申請解除協(xié)議。

違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定包括：

賠償金低于法定標準；

協(xié)議約定免除用人單位的賠償責任；

協(xié)議中有損職工合法權(quán)益的條款。

工傷一次性賠償協(xié)議原則上不可反悔，但如果存在欺詐、違法等情形，當事人可以申請撤銷或解除協(xié)議。具體情況建議咨詢專業(yè)律師，獲取更專業(yè)的幫助。

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