遭遇工傷事故對工人的身心和經(jīng)濟都是一記重創(chuàng)。許多人關(guān)心工傷賠償?shù)臅r間限制問題。本文將對“工傷3年后還能得到賠償嗎”這一問題進行探討。

一、工傷3年后還能得到賠償嗎

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并按月支付工傷津貼。工傷保險待遇的支付期限為自工傷之日起12個月。

一般情況下，工傷賠償只能在工傷事故發(fā)生后12個月內(nèi)申請。但以下情況除外：

用人單位未及時申報工傷的，應(yīng)當先由用人單位承擔賠償責任。

職工在工傷事故發(fā)生后3個月內(nèi)未提出工傷認定申請，但有證據(jù)證明其因傷情較重等原因無法提出申請的，可以延長工傷認定申請期限。

職工因工傷導致殘疾并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以享受終身工傷保險待遇。

二、工傷3年后申請工傷認定還能獲得賠償嗎

如上所述，工傷3年后申請工傷認定，一般不能獲得賠償。但如果符合以下條件，可以申請工傷認定，并追溯3年內(nèi)的工傷待遇：

因用人單位未及時申報工傷，職工在事故發(fā)生后3個月內(nèi)不知情或者不能提出工傷認定申請的。

工傷事故發(fā)生后，職工因傷情較重等原因無法及時提出工傷認定申請，且在3年內(nèi)補正相關(guān)證明材料的。

三、工傷3年后殘疾認定還能獲得賠償嗎

如果職工在工傷事故發(fā)生3年后才申請勞動能力鑒定，并經(jīng)鑒定委員會確認達到殘疾等級的，可以追溯3年內(nèi)的工傷保險待遇，包括一次性傷殘補助金、按月支付的傷殘津貼等。

工傷賠償?shù)臅r效一般為12個月，但對于特殊情況，法律規(guī)定了相應(yīng)的例外。職工可以根據(jù)自身的情況，及時申請工傷認定和殘疾認定，以保障自己的合法權(quán)益。

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