工傷保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)重要的社會(huì)保障制度，旨在保障因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及其家屬的基本生活。那么，工傷10級的賠償款是由誰來承擔(dān)的呢？

一、工傷10級的賠償款是老板拿嗎

工傷10級的賠償款由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，而不是由老板個(gè)人承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)基金是由用人單位和職工共同繳納的，專項(xiàng)用于工傷職工的醫(yī)療、康復(fù)、補(bǔ)助、喪葬等費(fèi)用。工傷10級屬于工傷等級中的輕微級別，其賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)安置補(bǔ)助金和傷殘津貼。

工傷職工在受傷或者患病后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在14日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定完成后，工傷職工即可申請工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)由國家統(tǒng)一規(guī)定，具體包括：

一次性傷殘補(bǔ)助金：按照工傷職工月工資的10-20倍計(jì)算。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：按照工傷治療實(shí)際費(fèi)用計(jì)算，最高不得超過工傷職工12個(gè)月的工資。

一次性就業(yè)安置補(bǔ)助金：按照工傷職工月工資的12-18個(gè)月計(jì)算。

傷殘津貼：按照工傷職工月工資的50-75%計(jì)算，發(fā)放至勞動(dòng)能力恢復(fù)或者達(dá)到法定退休年齡。

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