在工作中受傷，對我們的身體和經(jīng)濟都會造成一定的損失。那么，如果工傷10級未離職有賠償嗎？

一、工傷10級未離職有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)依法支付工傷保險待遇。工傷10級屬于輕傷，一般不會影響勞動能力，未離職的工傷10級職工，不享受一次性傷殘補助金，但可以享受以下待遇：

1.醫(yī)療費：由用人單位承擔(dān)，包括治療、康復(fù)等費用。

2.工傷津貼：按原工資的75%發(fā)放，發(fā)放期限最長不超過12個月。

二、工傷10級未離職可以申請傷殘津貼嗎

傷殘津貼是由用人單位根據(jù)工傷職工的傷殘等級和月工資，按照一定比例支付的。工傷10級未離職的職工，可以申請傷殘津貼。傷殘津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異，一般為原工資的10%-20%。

三、工傷10級未離職有誤工費嗎

誤工費是指在治療期間不能工作的職工，由用人單位支付的相應(yīng)工資。工傷10級未離職的職工，如果因工傷原因不能正常工作，可以享受誤工費待遇。誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)為：實際工資÷月計薪天數(shù)×誤工天數(shù)。

工傷10級未離職的職工可以享受醫(yī)療費、工傷津貼、傷殘津貼和誤工費等工傷保險待遇。但需要注意的是，不同地區(qū)和用人單位的規(guī)定可能存在差異，具體待遇以當(dāng)?shù)卣吆陀萌藛挝坏囊?guī)定為準(zhǔn)。

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