工傷賠償是勞動(dòng)者因工致傷或患職業(yè)病導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失或下降而獲得的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷離職后，仍然可以依法享受工傷賠償待遇，包括以下幾種情況：

一、工傷12月后離職還能領(lǐng)到賠償嗎？

可以。只要符合以下條件，工傷人員離職后仍可享受工傷待遇：

工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間。

已依法認(rèn)定為工傷或視同工傷。

離職原因與工傷無關(guān)。

需要注意的是，如果勞動(dòng)者因工傷離職超過12個(gè)月，需要重新申請(qǐng)工傷認(rèn)定。符合條件的，自申請(qǐng)之日起1年以上再享受工傷待遇。

二、工傷后離職還能享受哪些賠償？

工傷后離職的勞動(dòng)者，可享受以下工傷待遇：

一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

康復(fù)治療費(fèi)用。

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用。

就業(yè)援助費(fèi)用。

三、工傷后離職多久還能享受賠償？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷人員離職后，以下期限內(nèi)仍可享受工傷待遇：

傷殘等級(jí)為10級(jí)至4級(jí)的，從工傷發(fā)生之日起2年內(nèi)。

傷殘等級(jí)為5級(jí)至9級(jí)的，從工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)。

傷殘等級(jí)為1至4級(jí)的，從工傷發(fā)生之日起5年內(nèi)。

工傷12月后離職的勞動(dòng)者，只要符合相關(guān)條件，仍可享受工傷賠償待遇。具體賠償項(xiàng)目和期限根據(jù)傷殘等級(jí)和離職時(shí)間而定。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議在本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。