在交通事故中，受害人因工傷遭受損失，其依法享有的賠償權利能否由用人單位向加害人代位行使？本文將深入探討這一問題，為交通事故工傷賠償提供權威解答。

一、交通事故工傷能代位賠償嗎

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：“職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病，被依法認定為工傷的，其享受工傷保險待遇的權利，可以轉讓給用人單位行使。”

由此可知，在交通事故中，如果受害人是因執(zhí)行工作任務遭受事故傷害，其工傷保險待遇的權利可以轉讓給用人單位行使。這包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘補助金、喪葬費等工傷保險待遇。

二、交通事故工傷代位賠償條件

用人單位代位行使工傷保險待遇的權利，需要滿足以下條件：

1.受害人與用人單位存在勞動關系；

2.受害人是因執(zhí)行工作任務遭受交通事故傷害；

3.受害人因工傷被依法認定為工傷。

如果以上條件全部滿足，用人單位可以向加害人（事故責任人）代位賠償相關工傷保險待遇。

三、交通事故工傷代位賠償流程

交通事故工傷代位賠償流程一般如下：

1.受害人向工傷認定部門申請工傷認定；

2.用人單位向加害人提出代位賠償請求；

3.加害人與用人單位協(xié)商賠償金額；

4.雙方協(xié)商一致的，簽訂賠償協(xié)議；

5.雙方協(xié)商不成的，用人單位可以提起訴訟。

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