交通事故工傷是交通事故中受害人因遭受人身損害而喪失勞動能力的一種職業(yè)損傷。受傷員工在恢復(fù)期間因無法履行勞動合同而無法獲得工資收入，因此交通事故中的工傷員工可以要求賠償工資損失。

一、交通事故工傷可以賠償工資嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第37條，交通事故工傷員工有權(quán)獲得以下工資賠償：

從工傷發(fā)生之日起，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇。

停工留薪期滿后，按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給傷殘津貼。

停工留薪期：是指因工傷需要停工治療和康復(fù)的期間，不超過12個月。

傷殘津貼：是指因工傷導(dǎo)致勞動能力喪失，并被勞動能力鑒定委員會評定為傷殘等級后，按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和傷殘等級發(fā)放的津貼。

二、交通事故工傷賠償工資的計算方法

交通事故工傷賠償工資的計算方法如下：

停工留薪期內(nèi)：按照員工原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)計算。

傷殘津貼期內(nèi)：按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)傷殘等級確定津貼發(fā)放比例（5-100%）。

三、交通事故工傷賠償工資的注意事項

在申請交通事故工傷賠償工資時，應(yīng)注意以下事項：

及時向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。

妥善保管醫(yī)療費發(fā)票、誤工費證明等相關(guān)證據(jù)。

與用人單位協(xié)商確定工資損失賠償標(biāo)準(zhǔn)。

如與用人單位協(xié)商不一致，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

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