在我國(guó)，臨時(shí)工日結(jié)工傷是否給賠償，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。以下詳細(xì)解答：

一、臨時(shí)工日結(jié)工傷給賠償嗎合法嗎？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，凡在中華人民共和國(guó)境內(nèi)工作的所有企業(yè)、個(gè)體工商戶和其他用人單位及其職工，均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)。無論是正式工還是臨時(shí)工，只要屬于用人單位職工，在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病的，都可以依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例享受工傷保險(xiǎn)待遇。

臨時(shí)工日結(jié)勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，但并不意味著他們無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果臨時(shí)工與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同或其他形式的勞務(wù)關(guān)系協(xié)議，并且在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病，用人單位應(yīng)依法為其申報(bào)工傷保險(xiǎn)并支付工傷保險(xiǎn)待遇。

二、臨時(shí)工日結(jié)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

臨時(shí)工日結(jié)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與正式工相同，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要包括：

醫(yī)療費(fèi)用：因工傷治療產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院期間的伙食補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣?guī)定。

工傷津貼：因工傷暫時(shí)無法工作的，按本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷津貼。

傷殘津貼：因工傷致殘的，按傷殘等級(jí)支付傷殘津貼。

死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金：因工傷死亡的，一次性支付死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

三、臨時(shí)工日結(jié)工傷賠償糾紛如何解決？

如果用人單位未依法為臨時(shí)工日結(jié)工傷人員申報(bào)工傷保險(xiǎn)或支付工傷保險(xiǎn)待遇，職工可以采取以下途徑維權(quán)：

向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)；

向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

向人民法院提起訴訟。

臨時(shí)工日結(jié)工傷是否給賠償取決于他們是否與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。只要存在勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)工日結(jié)工傷人員同樣可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與正式工相同，由相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有工傷賠償糾紛，職工可以通過投訴、仲裁或訴訟等途徑維權(quán)。

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