在我國，《工傷保險(xiǎn)條例》明確指出，臨時(shí)工在用工單位領(lǐng)取工資、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，如果發(fā)生工傷事故，都享有與正式職工同等的工傷保險(xiǎn)待遇。臨時(shí)工上了保險(xiǎn)工傷可以獲得賠償。

一、臨時(shí)工上了保險(xiǎn)工傷有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，臨時(shí)工屬于依法加入工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的人員，如果發(fā)生工傷事故，可以享受與正式職工同等的工傷保險(xiǎn)待遇。具體來說，臨時(shí)工工傷有賠償?shù)木唧w項(xiàng)目包括：

1. 醫(yī)療費(fèi)：工傷治療和康復(fù)的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 工傷津貼：勞動(dòng)者因工傷失去勞動(dòng)能力，在停工留薪期內(nèi)，由工傷保險(xiǎn)基金按工資的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷津貼。

3. 一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者因工傷致殘，等級(jí)評(píng)定后，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。

4. 傷殘津貼：勞動(dòng)者因工傷致殘，喪失勞動(dòng)能力，由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付傷殘津貼。

5. 死亡撫恤金：勞動(dòng)者因工傷死亡，工傷保險(xiǎn)基金按職工本人上一年度月平均工資的20倍支付死亡撫恤金。

二、臨時(shí)工工傷證明難怎么辦？

臨時(shí)工因其工作時(shí)間短、勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定等特點(diǎn)，在發(fā)生工傷事故后，往往難以取得有效的工傷證明。對(duì)此，勞動(dòng)者可以采取以下措施：

1. 及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷：發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2. 保留相關(guān)證據(jù)：勞動(dòng)者應(yīng)盡可能保留工傷事故發(fā)生的證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言等。

3. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者可在工傷事故發(fā)生后30天內(nèi)向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

三、臨時(shí)工工傷賠償糾紛如何解決？

如果勞動(dòng)者與用人單位在工傷賠償問題上發(fā)生糾紛，可以通過以下途徑解決：

1. 協(xié)商：雙方可以通過協(xié)商協(xié)商解決工傷賠償問題。

2. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3. 提起訴訟：勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟解決工傷賠償糾紛。

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