在法律保障下，工傷賠償與勞動者是否存在正式勞動關(guān)系無關(guān)。臨時工作為特殊勞動群體，同樣享有工傷賠償權(quán)。

一、臨時工工傷有賠償金嗎

根據(jù)我國《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，臨時工屬于勞動者范疇，在勞動期間遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，有權(quán)依法享受工傷賠償待遇。

賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾生活補助金、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

二、臨時工工傷賠償如何申請

臨時工申請工傷賠償程序與正式工相同：

1.申報工傷：工傷發(fā)生后，臨時工應及時向用人單位報告并填寫工傷認定申請書。

2.鑒定工傷：用人單位收到申請后，應當在 14 日內(nèi)提交工傷認定材料至當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)。經(jīng)辦機構(gòu)將組織相關(guān)人員進行工傷認定。

3.享受待遇：工傷認定通過后，臨時工即可享受相應的工傷賠償待遇。

三、臨時工工傷賠償金計算

臨時工工傷賠償金計算標準與正式工一致，主要根據(jù)傷殘等級、醫(yī)療費用、誤工時間以及當?shù)厣鐣骄べY等因素確定。

具體計算方法可參考《工傷保險條例》和各地的工傷保險實施細則。

臨時工在遭受工傷后，與正式工一樣享有工傷賠償權(quán)?？梢酝ㄟ^申請工傷認定并享受相應的賠償待遇。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。