隨著個體工商戶數(shù)量的不斷增多，工傷事故的發(fā)生率也在逐步上升。那么，個體工商戶是否需要賠償工傷呢？本文將為您詳細解答這一問題。

一、個體工商戶需要賠償工傷嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，個體工商戶和民事合同當事人使用非本單位的勞動者，對其因從事工作受到事故傷害的，承擔工傷保險責任。也就是說，個體工商戶是需要賠償工傷的。

二、個體工商戶賠償工傷的范圍

個體工商戶賠償工傷的范圍包括：

醫(yī)療費用：包括工傷治療、康復(fù)、護理等費用。

誤工費：因工傷造成誤工的，由個體工商戶按其工資標準支付。

一次性工傷補助金：根據(jù)工傷程度，一次性支付給工傷者。

傷殘津貼：工傷后造成傷殘等級的，由個體工商戶按傷殘等級支付。

撫恤金：工傷職工死亡的，由個體工商戶支付撫恤金。

三、個體工商戶賠償工傷的流程

個體工商戶賠償工傷的流程如下：

工傷事故發(fā)生后，由工傷者或其代理人向個體工商戶申報工傷。

個體工商戶成立工傷認定委員會，對工傷事故進行調(diào)查認定。

工傷認定后，由個體工商戶按照賠償范圍進行賠償。

工傷者對賠償不服的，可以向勞動保障行政部門投訴或申請勞動仲裁。

個體工商戶需要賠償工傷。賠償范圍包括醫(yī)療費用、誤工費、一次性工傷補助金、傷殘津貼和撫恤金。個體工商戶應(yīng)按照法律規(guī)定履行賠償義務(wù)。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。