在日常工作中，難免會(huì)遇到意外事故，導(dǎo)致受傷。對(duì)于上班期間所受的工傷，是否能獲得賠償，以及賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么，是許多勞動(dòng)者關(guān)心的問(wèn)題。本文將詳細(xì)解答“上班期間受工傷評(píng)殘有賠償嗎”這一問(wèn)題，并提供相關(guān)擴(kuò)展知識(shí)。

一、上班期間受工傷評(píng)殘有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在上班期間、以及上下班途中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

如果職工在工傷事故中造成殘疾，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委鑒定為傷殘等級(jí)的，應(yīng)當(dāng)依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。

二、上班期間通勤受工傷評(píng)殘有賠償嗎

對(duì)于上班期間通勤所受的工傷，是否能認(rèn)定為工傷并獲得賠償，一直存在爭(zhēng)議。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。換言之，職工在上下班途中乘坐公共交通工具、騎自行車或步行時(shí)，如果發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷，可以認(rèn)定為工傷。

但需要注意的是，上下班途中發(fā)生的事故，如果與工作沒(méi)有關(guān)聯(lián)，或者職工故意造成事故的，則不能認(rèn)定為工傷。

三、員工因工傷導(dǎo)致永久性部分喪失勞動(dòng)能力享受哪些待遇

對(duì)于因工傷導(dǎo)致永久性部分喪失勞動(dòng)能力的員工，可以享受以下待遇：

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：按照傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2. 一次性就業(yè)補(bǔ)助金：按照傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計(jì)算。

3. 繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇：工傷職工在工傷保險(xiǎn)基金支付范圍內(nèi)所需的就醫(yī)、康復(fù)、輔助器具的費(fèi)用。

4. 傷殘津貼：按照傷殘等級(jí)和本人工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付，可享受至達(dá)到法定退休年齡。

上班期間受工傷評(píng)殘可以獲得賠償。職工在工傷事故中造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。上下班途中發(fā)生交通事故，如果與工作有關(guān)，也可以認(rèn)定為工傷。因工傷導(dǎo)致永久性部分喪失勞動(dòng)能力的員工，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等多種待遇。

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