工傷是指職工在工作中或因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，導致身體損害或死亡。根據《工傷保險條例》，職工發(fā)生工傷，可以依法享受相應賠償。

一、不同人工傷可以賠償嗎？

不同的人工傷根據傷情程度和對工作的特殊影響，可以獲得不同的賠償。具體賠償項目和標準如下：

醫(yī)療費：因工傷產生的治療費用。

住院伙食補助費：住院期間的伙食補貼。

護理費：因工傷造成生活不能自理，需要專人護理的費用。

一次性傷殘補助金：因工傷致殘，達到傷殘等級標準的費用。

一次性工亡補助金：因工傷死亡的費用。

供養(yǎng)親屬撫恤金：因工傷死亡，對供養(yǎng)親屬造成的損失的費用。

二、輕微人工傷可以賠償嗎？

輕微人工傷是指因工作遭受的輕微事故傷害，不構成傷殘等級的工傷。對于輕微人工傷，職工可以享受以下賠償：

醫(yī)療費：因輕微工傷產生的治療費用。

住院伙食補助費：住院期間的伙食補貼。

誤工費：因工傷不能工作的工資損失。

三、職業(yè)病可以賠償嗎？

職業(yè)病是指職業(yè)活動中接觸職業(yè)危害因素引起的疾病。職業(yè)病診斷明確后，職工可以享受與工傷相同的賠償項目和標準。

工傷職工可以依法享受相應的賠償，賠償項目和標準根據傷情程度和對工作的特殊影響而有所不同。輕微人工傷和職業(yè)病也納入了工傷賠償范圍，保障了職工的合法權益。“以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助?！?/p>