法助手中國勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者應當訂立書面勞動合同。因此，員工需要簽勞動合同。用工人員一般也需要簽訂合同，從用人單位開始用工時起，雙方就需要簽訂書面的勞動合同，并且需要在一個月內簽約；單位逾期不簽約的，至多要向勞動者給付十一個月的每月雙倍工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位應當在勞動合同訂立前向勞動者明確告知工作內容、工作地點、勞動保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等事項。
員工需要簽勞動合同嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
