勞動(dòng)仲裁需要帶合同。雖然申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不是必須要?jiǎng)趧?dòng)合同,但是勞動(dòng)合同可以有效證明勞動(dòng)關(guān)系存在。證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系除了雙方簽訂的勞動(dòng)合同外,還可以參照工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、考勤記錄等憑證。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式,并應(yīng)當(dāng)由用人單位留存一份,勞動(dòng)者持一份?!币虼耍瑒趧?dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的重要證明文件,也是勞動(dòng)仲裁的重要依據(jù)。在勞動(dòng)仲裁時(shí),雙方當(dāng)事人需要提供勞動(dòng)合同作為證據(jù),以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在和雙方權(quán)利義務(wù)的約定。