可以。勞動(dòng)仲裁中律師的介入是被允許的，但是律師的行為應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式，旨在通過(guò)公正、公平的方式解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，雙方當(dāng)事人可以自行進(jìn)行仲裁，也可以選擇律師代理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》，律師是執(zhí)業(yè)律師代表當(dāng)事人進(jìn)行法律援助、代理訴訟、仲裁和非訴訟法律事務(wù)的專業(yè)人士。

因此，在勞動(dòng)仲裁中，當(dāng)事人可以選擇律師代理自己的權(quán)益，律師可以為當(dāng)事人提供法律咨詢、制定仲裁策略、代理仲裁等服務(wù)，幫助當(dāng)事人維護(hù)自己的合法權(quán)益。

同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)公正、獨(dú)立地行使職權(quán)，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，律師在代理當(dāng)事人進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)律師法》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》