勞動環(huán)境是指勞動者在工作中所處的物質(zhì)和社會環(huán)境條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和勞動防護(hù)設(shè)施，保障勞動者的人身安全和身體健康。

然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位為了追求利潤最大化，忽視了勞動者的人身安全和身體健康，導(dǎo)致勞動環(huán)境差。例如，工作場所噪聲過大、空氣污染嚴(yán)重、工作強(qiáng)度過大、缺乏必要的勞動保護(hù)用品等問題都會對勞動者的身體健康造成威脅。

如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位存在勞動環(huán)境差的情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者有權(quán)向勞動行政部門投訴用人單位違反本法規(guī)定侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。勞動監(jiān)察部門將會對投訴進(jìn)行調(diào)查并采取相應(yīng)的行政處罰措施。

因此，勞動者應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利，及時發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)用人單位存在的勞動環(huán)境問題，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第四十三條：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者提供符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品和勞動防護(hù)設(shè)施，保障勞動者的人身安全和身體健康。

《中華人民共和國勞動法》第六十七條：勞動者有權(quán)向勞動行政部門投訴用人單位違反本法規(guī)定侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。