根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是指通過調(diào)解或仲裁，解決勞動爭議的一種方式。在勞動仲裁過程中，證人的作用非常重要。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，當事人可以舉證，也可以要求對方舉證。如果當事人不能舉證或者舉證不足以證明自己的主張，可以請求仲裁機構(gòu)調(diào)查取證。

在勞動仲裁中，如果當事人不能提供足夠的證據(jù)來證明自己的主張，那么仲裁機構(gòu)可以根據(jù)情況要求證人出庭作證。證人應(yīng)當出庭作證，如實陳述所知情況。

此外，《中華人民共和國證人出庭作證法》也對證人作證的相關(guān)事宜進行了規(guī)定。證人應(yīng)當按照仲裁機構(gòu)的要求出庭作證，并且應(yīng)當如實作證。如果證人故意作偽證，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

因此，根據(jù)以上法律規(guī)定，勞動仲裁中必須要證人作證。證人的作證可以幫助仲裁機構(gòu)了解案件的真實情況，對于解決勞動爭議具有重要的意義。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

《中華人民共和國民事訴訟法》

《中華人民共和國證人出庭作證法》