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勞動仲裁局可以咨詢嗎

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,勞動仲裁局可以提供咨詢服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,提高勞動者的待遇,改善勞動條件,保障勞動者安全衛(wèi)生,防止職業(yè)病。如果用人單位違反了勞動法規(guī),勞動者可以向勞動仲裁局申請仲裁。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動仲裁員應(yīng)當(dāng)依法公正、及時、高效地處理勞動爭議案件,調(diào)解勞動爭議,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定。

因此,勞動仲裁局可以提供咨詢服務(wù),幫助勞動者了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑,并對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)解和仲裁。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第三十六條:用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,提高勞動者的待遇,改善勞動條件,保障勞動者安全衛(wèi)生,防止職業(yè)病。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條:勞動仲裁員應(yīng)當(dāng)依法公正、及時、高效地處理勞動爭議案件,調(diào)解勞動爭議,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,維護(hù)社會穩(wěn)定。

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