法助手勞動糾紛是指勞動關(guān)系中的爭議或糾紛。在中國，勞動糾紛的處理程序是由勞動仲裁委員會或人民法院來處理的。如果您遇到了勞動糾紛，應(yīng)該及時向相關(guān)機構(gòu)尋求幫助。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條和第四十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循合同約定，按照國家規(guī)定向勞動者支付勞動報酬，不得拖欠或者未按期支付勞動報酬。如果用人單位拖欠勞動報酬，勞動者可以向勞動仲裁委員會或人民法院提出申請，要求用人單位支付勞動報酬。
此外，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和勞動合同的約定支付經(jīng)濟補償。如果用人單位未依法支付經(jīng)濟補償，勞動者可以向勞動仲裁委員會或人民法院提出申請，要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
總之，如果您遇到了勞動糾紛，應(yīng)當(dāng)及時向相關(guān)機構(gòu)尋求幫助，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來維護自己的合法權(quán)益。
