根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。在勞動(dòng)關(guān)系中，由于工人、員工和用人單位之間的利益分配、權(quán)利義務(wù)等方面的不同，可能會(huì)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁是一種非訴訟的、快速解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。

在勞動(dòng)仲裁過程中，當(dāng)事人可以選擇聘請(qǐng)律師作為其代理人，進(jìn)行法律援助。法律援助是指國家為貧困、弱勢(shì)群體提供的一種法律服務(wù)，包括法律咨詢、代理、調(diào)解、訴訟等多種形式。在勞動(dòng)仲裁中，如果當(dāng)事人無力聘請(qǐng)律師，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。

根據(jù)《中華人民共和國律師法》規(guī)定，律師是法律職業(yè)人員，是執(zhí)業(yè)律師的代表。執(zhí)業(yè)律師有代理當(dāng)事人進(jìn)行訴訟、仲裁等法律行為的權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)仲裁中，執(zhí)業(yè)律師可以為當(dāng)事人提供法律援助，代理當(dāng)事人進(jìn)行仲裁程序。

總之，在勞動(dòng)仲裁中，當(dāng)事人可以選擇聘請(qǐng)律師作為其代理人，進(jìn)行法律援助。如果當(dāng)事人無力聘請(qǐng)律師，可以向法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。律師作為執(zhí)業(yè)律師的代表，可以為當(dāng)事人提供法律援助，代理當(dāng)事人進(jìn)行仲裁程序。

法律依據(jù)：

1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.《中華人民共和國律師法》