勞動仲裁要工商執(zhí)照嗎？這是很多人在勞動糾紛中常遇到的問題。下面我們來解答一下。

首先，我們需要明確的是，勞動仲裁是指勞動爭議當事人通過勞動爭議仲裁機構解決爭議的一種方式。而工商執(zhí)照則是企業(yè)在工商行政管理部門注冊登記后頒發(fā)的證明企業(yè)合法經(jīng)營的證件。兩者在性質和作用上是不同的，因此在勞動仲裁中并不需要提供工商執(zhí)照。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：“勞動爭議仲裁機構應當依法處理勞動爭議，保證當事人平等協(xié)商，公正處理，及時解決。”這表明在勞動仲裁中應當以法律為依據(jù)，依法處理勞動爭議。而在《中華人民共和國企業(yè)法》中也并沒有規(guī)定在勞動仲裁中需要提供工商執(zhí)照。因此，在勞動仲裁中，只需要提供與勞動爭議相關的證據(jù)材料即可。

綜上所述，勞動仲裁并不需要提供工商執(zhí)照。在勞動爭議中，當事人應當依據(jù)法律規(guī)定提供相關證據(jù)材料，以法律為依據(jù)，公正處理勞動爭議。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國企業(yè)法》