雙社保是指企業(yè)應(yīng)該為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金兩種保險(xiǎn)，但是在實(shí)際操作中，有些企業(yè)可能只為員工繳納了其中一種保險(xiǎn)，或者干脆都沒有繳納。如果員工發(fā)現(xiàn)自己的社保或者公積金繳納不全，應(yīng)該如何處理呢？

首先，員工可以向企業(yè)提出申訴，要求企業(yè)補(bǔ)繳社?；蛘吖e金。如果企業(yè)同意補(bǔ)繳，那么問題就得到了解決。但是如果企業(yè)不同意補(bǔ)繳，或者補(bǔ)繳的金額不足以彌補(bǔ)員工的損失，員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院提起訴訟，要求企業(yè)賠償損失。

需要注意的是，員工發(fā)現(xiàn)自己的社?；蛘吖e金繳納不全，應(yīng)該及時(shí)采取行動(dòng)，不要等到離職后再去處理，因?yàn)殡x職后處理起來會(huì)更加麻煩。另外，如果員工自己也沒有按時(shí)繳納個(gè)人部分的社?；蛘吖e金，那么在向企業(yè)要求補(bǔ)繳之前，也應(yīng)該先自行補(bǔ)繳個(gè)人部分的保險(xiǎn)費(fèi)用。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《中華人民共和國(guó)住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，員工也應(yīng)該按時(shí)繳納個(gè)人部分的保險(xiǎn)費(fèi)用。如果企業(yè)未按照規(guī)定為員工繳納社?；蛘吖e金，或者員工自己未按時(shí)繳納個(gè)人部分的保險(xiǎn)費(fèi)用，都會(huì)受到相應(yīng)的法律制裁。如果員工發(fā)現(xiàn)自己的社?；蛘吖e金未繳納或者繳納不全，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者法院提起訴訟，要求企業(yè)賠償損失。