勞動(dòng)仲裁是指用于解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種非訴訟方式。在勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，雙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。那么，在勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)，是否需要律師呢？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人均有權(quán)委托代理人參加仲裁，代理人可以是律師或者其他人員。因此，在勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)，雙方都可以委托律師作為代理人參加仲裁。律師可以為委托人提供法律咨詢(xún)、代理仲裁、起草法律文件等服務(wù)。

需要注意的是，雖然律師可以作為代理人參加勞動(dòng)仲裁，但在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，仲裁委員會(huì)的仲裁員有權(quán)對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，并進(jìn)行調(diào)查。因此，律師在代理人身份下的作用是有限的，不能代替當(dāng)事人提供證據(jù)。

綜上所述，雖然在勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭時(shí)雙方可以委托律師作為代理人參加仲裁，但律師的作用是有限的。當(dāng)事人應(yīng)該提前準(zhǔn)備好充分的證據(jù)，并在仲裁過(guò)程中積極配合仲裁員的調(diào)查，以爭(zhēng)取仲裁結(jié)果的公正、合理。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十四條：“申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人均有權(quán)委托代理人參加仲裁。代理人可以是律師或者其他人員?！?/p>