勞務(wù)協(xié)議是指一方為了完成特定的工作任務(wù)，向另一方提供人力資源服務(wù)的協(xié)議。在簽訂勞務(wù)協(xié)議時(shí)，需要遵守中國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定。

根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法，勞務(wù)協(xié)議中應(yīng)包含以下內(nèi)容：

勞務(wù)內(nèi)容和工作地點(diǎn)；    勞務(wù)期限；    勞務(wù)報(bào)酬和支付方式；    勞務(wù)保密；    勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；    勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假；    勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)危害防護(hù)；    違約責(zé)任；    爭(zhēng)議解決方式。

在簽訂勞務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：

勞務(wù)期限不得超過兩年；    勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)支付，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；    勞務(wù)人員在工作期間應(yīng)當(dāng)享受與用人單位員工相同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；    勞務(wù)人員的工作時(shí)間不得超過每日八小時(shí)、每周四十四小時(shí)；    用人單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全措施；    勞務(wù)協(xié)議中的違約責(zé)任應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；    勞務(wù)協(xié)議中的爭(zhēng)議解決方式可以選擇勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同、集體合同和勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等協(xié)商、公平合理的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定?！币虼?，在簽訂勞務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。