個體戶勞動仲裁有用嗎？這是許多個體戶常常會遇到的問題。在解答這個問題之前，先來看看下面這張圖片：

個體戶勞動仲裁是指在個體戶與用人單位之間發(fā)生勞動爭議時，通過仲裁機構進行調(diào)解和裁決的一種方式。那么，個體戶勞動仲裁有用嗎？答案是肯定的。

首先，個體戶與用人單位之間的勞動關系是受《中華人民共和國勞動法》保護的。個體戶作為勞動者，享有與其他雇員相同的勞動權益，包括工資、社會保險等。如果個體戶的勞動權益受到侵害，可以通過勞動仲裁來維護自己的合法權益。

其次，個體戶勞動仲裁的裁決具有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁期限一般不超過六十日。相比于訴訟程序，勞動仲裁更加迅速高效。

綜上所述，個體戶勞動仲裁是有用的。如果個體戶的勞動權益受到侵害，可以通過勞動仲裁來維護自己的合法權益。當然，在勞動爭議發(fā)生之前，個體戶應該盡可能地與用人單位協(xié)商解決問題，避免不必要的糾紛。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》