離職申請書一般需要提前三十天，試用期是提前三天通知即可。那么離職申請書需提前多長時間？為了可以幫助大家學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，本文收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理后與大家分享，法律事務(wù)困擾你？聯(lián)系我們，免費(fèi)問律師，了解法律風(fēng)險，我們?yōu)槟闾峁I(yè)律師咨詢服務(wù)，零距離快速解決問題！

一、離職申請書需提前多長時間

離職申請書需提前幾天，需要分兩種情況來定。具體如下：

1.如果勞動者還處于試用期，只需要提前3天提出離職申請即可；

2.如果勞動者是該公司的正式員工，那么通常需要提前一個月提出離職申請；

3.如果勞動者的公司比較人性化或者有其他規(guī)定，那么一般按照公司規(guī)定提出離職申請即可。

二、勞動法離職多久可以走

勞動法離職提前30天或者3天提出申請就可以走，提示，根據(jù)《勞動法》規(guī)定正式員工辭職需要30天，30天勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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