工傷有保險單位不一定可以不用賠償，若工傷職員因為治療需要停工留薪，那么不管是否購買了保險，單位都需要按月向職員支付工資，除了工資之外，受傷職員的福利待遇也不會發(fā)生變化。

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• 1、工傷有保險單位就不用賠償嗎?
• 2、侵權賠償和工傷可以雙賠嗎

工傷有保險單位就不用賠償嗎?

侵權賠償和工傷可以雙賠嗎

我國法律、法規(guī)、司法解釋，并未明確規(guī)定禁止工傷保險待遇與侵權賠償可以同時獲得的情況下，根據(jù)“法無禁止即可為”的民法理論，受害者因第三人受到人身損害，同時符合工傷時，受害者有權向侵權人主張人身損害賠償，更有權享受工傷保險待遇，前者的請求權基礎是人身損害賠償請求權，后者是工傷保險賠償請求權，兩種請求權，兩種法律關系，互不排斥。雖然，看似受害者“因傷盈利”，但并不能因此就免除侵權人的侵權賠償責任，免除社保機構或用人單位支付工傷保險待遇的責任。

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