法助手可以。受害者因第三人受到人身?yè)p害，同時(shí)符合工傷時(shí)，受害者有權(quán)向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償，更有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，前者的請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)是人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)，后者是工傷保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán)，兩種請(qǐng)求權(quán)，兩種法律關(guān)系，互不排斥。
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侵權(quán)和工傷是否可以同時(shí)獲得賠償
我國(guó)法律、法規(guī)、司法解釋，并未明確規(guī)定禁止工傷保險(xiǎn)待遇與侵權(quán)賠償可以同時(shí)獲得的情況下，根據(jù)“法無(wú)禁止即可為”的民法理論，受害者因第三人受到人身?yè)p害，同時(shí)符合工傷時(shí)，受害者有權(quán)向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償，更有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇，前者的請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)是人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)，后者是工傷保險(xiǎn)賠償請(qǐng)求權(quán)，兩種請(qǐng)求權(quán)，兩種法律關(guān)系，互不排斥。雖然，看似受害者“因傷盈利”，但并不能因此就免除侵權(quán)人的侵權(quán)賠償責(zé)任，免除社保機(jī)構(gòu)或用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。
給個(gè)體老板打工傷殘?jiān)趺促r償?
賠償標(biāo)準(zhǔn)不能一概而論，如果和個(gè)體老板之間建立的是勞動(dòng)關(guān)系，因工致殘的可以享受工傷待遇，賠償金的計(jì)算依據(jù)如下：
1、醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3、康復(fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變
5、生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
6、輔助器具費(fèi)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
7、一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資;八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
8、傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
五級(jí)、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
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