法助手勞動者是用人單位工作時受傷，屬于工傷。即使雙方簽訂了協(xié)議不繳納工傷保險，勞動者受傷后仍然可以要求用人單位支付工傷待遇。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。
本篇文章目錄一覽：
未購買工傷保險可否申請工傷認定
工傷的認定是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害，與是否購買工傷保險無關。
骨裂工傷認定標準是怎么樣的?
骨裂工傷認定標準是根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》來確定的。若當事人只是輕微骨裂或隱裂，是無法達到傷殘標準的
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
1)膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者;
2)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;
3)四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙;
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。
市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內的工傷保險工作。
用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。
用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權成功。
