工傷后單位不一定可以解除勞動合同,若工傷職員被確認喪失或者部分喪失勞動能力,那么單位不可以解除勞動合同。即使是對于沒有被認定為一到十級傷殘的職員,在工傷治療期間,單位也是不得解除勞動關系的。
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工傷后單位可以解除合同嗎?
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